Rescisão indireta
A violação de obrigações pelo empregador pode gerar a rescisão indireta, com direito às verbas rescisórias e, quando cabível, à indenização.
Direito do Trabalho
Direito do Trabalho: Para Empregados
Orientação e defesa de trabalhadores em verbas, rescisão, assédio, acidentes e demais direitos trabalhistas.
Horas extras
Busca pelo pagamento correto das horas trabalhadas além da jornada contratual e dos reflexos devidos.
Férias e benefícios
Recebimento de férias vencidas, adicional de férias, 13º salário, FGTS e demais verbas devidas.
Assédio moral ou sexual
Suporte e busca de reparação por danos sofridos no ambiente de trabalho.
Discriminação
Atuação contra o tratamento desigual e defesa dos direitos do trabalhador, com pedido de reparação quando cabível.
Acidentes de trabalho
Orientação sobre os benefícios devidos, como auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e auxílio-acidente.
Doenças ocupacionais
Busca pelo reconhecimento da doença relacionada ao trabalho e pela reparação dos danos causados.
Registro irregular
Regularização do vínculo e busca pelas verbas e direitos trabalhistas devidos.
Descontos indevidos
Recuperação de valores descontados indevidamente do salário.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Atuação em casos de prestação de serviços sem registro em carteira, buscando o reconhecimento da relação de emprego e dos direitos trabalhistas correspondentes.